Partie Emploi du bilan social

La partie Emploi du bilan social (cf Tableau de bilan social RH ) contient les rubriques suivantes:

1) Effectif

  • Effectif total au 31/12
  • Effectif permanent
  • Nombre de salariés titulaires d’un contrat de travail à durée déterminée au 31/12
  • Effectif mensuel moyen de l’année considérée
  • Répartition par sexe de l’effectif total au 31/12
  • Répartition par âge de l’effectif total au 31/12
  • Répartition de l’effectif total au 31/12 selon l’ancienneté
  • Répartition de l’effectif total au 31/12 selon la nationalité  : français / étrangers
  • Répartition de l’effectif total au 31/12 selon une structure de qualification détaillée

2) Travailleurs extérieurs

  • Travailleurs extérieurs
  • Nombre de salariés appartenant à une entreprise extérieure
  • Nombre de stagiaires (écoles, universités…)
  • Nombre moyen mensuel de salariés temporaires
  • Durée moyenne des contrats de travail temporaire

3) Embauches

  • Nombre d’embauches par contrats de travail à durée indéterminée
  • Nombre d’embauches par contrats de travail à durée déterminée (dont nombre de contrats de travailleurs saisonniers)
  • Nombre d’embauches de salariés de moins de 25 ans

4) Départs

  • Total des départs
  • Nombre de démissions
  • Nombre de licenciements pour motif économique, dont départs en retraite et préretraite
  • Nombre de licenciements pour d’autres causes
  • Nombre de fins de contrats de travail à durée déterminée
  • Nombre de départs au cours de la période d’essai
  • Nombre de mutations d’un établissement à un autre
  • Nombre de départs volontaires en retraite et préretraite
  • Nombre de décès

5) Promotions

  • Nombre de salariés promus dans l’année dans une catégorie supérieure

6) Chômage

  • Nombre de salariés mis en chômage partiel pendant l’année considérée
  • Nombre total d’heures de chômage partiel pendant l’année considérée  :    indemnisées ;    non indemnisées.
  • Nombre de salariés mis en chômage intempéries pendant l’année considérée
  • Nombre total d’heures de chômage intempéries pendant l’année considérée  :    indemnisées ;    non indemnisées.

7) Handicapés

  • Nombre de travailleurs handicapés au 31 mars de l’année considérée
  • Nombre de travailleurs handicapés à la suite d’accidents du travail intervenus dans l’entreprise, employés au 31 mars de l’année considérée.

8) Absentéisme

  • Nombre de journées d’absence
  • Nombre de journées théoriques travaillées
  • Nombre de journées d’absence pour maladie
  • Répartition des absences pour maladie selon leur durée
  • Nombre de journées d’absence pour accidents du travail et de trajet ou maladies professionnelles
  • Nombre de journées d’absence pour maternité
  • Nombre de journées d’absence pour congés autorisés (événements familiaux, congés spéciaux pour les femmes…)
  • Nombre de journées d’absence imputables à d’autres causes

 


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