Les enjeux de la fonction RH

Quels sont les enjeux de la fonction RH à notre époque ?

Avec la  crise, les enjeux de la fonction RH ont un peu changé. Sont devenues plus importantes les 2 choses suivantes:

  • Meilleure prise en compte des risques psycho‐sociaux (RPS) : stress, harcèlement, mal être au travail, burn out
  • Mobilité interne, forcée ou voulue pour sauver l’entreprise ou évoluer au niveau de l’individu.

Plus que jamais aussi, l’informatique doit permettre une gestion RH plus souple avec un contexte légal et humain devenu très mobile.

L’informatique RH doit permettre outre le partage des informations auxquels les gens sont habitués dans leur vie de tous les jours, un accès aux applications en « self service », un accès à distance aux applications de l’entreprise pour le télétravail.

L’excellent livre blanc de Markess International (www.markess.fr/etudes.php ) a interrogé plusieurs RH qui ont indiqué selon eux les enjeux majeurs de leur métier:

enjeux fonctions RH

 


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